- január 1-jétől emelkedik a nők nyugdíjkorhatára, és nő a teljes szolgálati idő is – ez az új nyugdíjtörvény része. A törvény fokozatosan lép életbe, egészen 2035-ig, azzal a céllal, hogy a nők nyugdíjkorhatára megegyezzen a férfiakéval.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
- A nyugdíjkorhatár lassan, lépésről lépésre emelkedik.
- A nyugdíj kiszámításánál figyelembe veszik az extra jövedelmeket is (pótlékok, prémiumok, túlórák), ha ezek után fizettek járulékot.
- Bevezetik az úgynevezett stabilitási pontokat azok számára, akik 25 évnél hosszabb munkaviszonnyal rendelkeznek a nyugdíjba vonuláskor.
Konkrét változások 2026–2027 között:
- 2026 januárjában a nők nyugdíjkorhatára: 62 év és 6 hónap
- 2027 januárjára ez 62 év és 8 hónapra nő
- A teljes szolgálati idő:
- 2026 januárjában: 33 év és 3 hónap
- 2027 januárjára: 33 év és 8 hónap
- A minimális szolgálati idő változatlan marad: 15 év
Összefoglalva: 2026-tól a nőknek kicsivel tovább kell dolgozniuk, de a nyugdíj kiszámítása kedvezőbb lehet azok számára, akik hosszabb ideig dolgoztak és plusz jövedelmeik is voltak.