Visszatérnek a tapasztalt munkakeresők: 10%-kal nőtt a 45 év felettiek jelentkezése 2025-ben
Visszatérnek a tapasztalt munkakeresők: 10%-kal nőtt a 45 év felettiek jelentkezése 2025-ben

Visszatérnek a tapasztalt munkakeresők: 10%-kal nőtt a 45 év felettiek jelentkezése 2025-ben

A Maros megyei 45 év feletti álláskeresők 2025-ben tömegesen tértek vissza a munkaerőpiacra, és az országos adatok is egy eddig példa nélküli tendenciát mutatnak. Országos szinten közel 1 millió álláspályázatot nyújtott be ez a korosztály az év eleje óta, ami mintegy 10%-os növekedést jelent a 2024-es év azonos időszakához képest.

A 2025-ös gazdasági bizonytalanság arra késztette ezt a hagyományosan kevésbé aktív korosztályt, hogy ismét aktívan munkát keressen. „Évekig ez a jelölti szegmens szinte teljesen közömbös maradt a munkaerőpiaci változásokkal szemben, és passzív volt az álláskeresésben” – mondta Bogdan Badea, az eJobs (Románia legnagyobb online toborzó platformjának) vezérigazgatója.

Az adatok szerint közel 100.000-rel több pályázatot nyújtottak be 2025 első kilenc hónapjában, mint az előző évben a 45 év felettiek. A legtöbben középszintű (2–5 év tapasztalatot igénylő) és belépő szintű (kevesebb mint 2 év tapasztalat) pozíciókra jelentkeztek, míg vezetői állásokra csak nagyon kevesen pályáztak.

A legaktívabbak a felsőfokú végzettséggel rendelkezők és a szakképzett munkások voltak. Ezzel szemben szakképzetlen munkások részéről országosan mindössze 81.000 jelentkezést regisztráltak.

Az eJobs elemzése szerint a jelenségnek két fő oka van:

  1. Sokan elveszítették állásukat 2025-ben, és kénytelenek voltak újra belépni a munkaerőpiacra;
  2. Mások anyagi stabilitásra törekednek a bizonytalan jövőkép miatt.

Ez a korosztály elsősorban a biztos megélhetést keresi: a jelentkezések 90%-a teljes munkaidős állásokra irányult, míg csak 10% volt részmunkaidős vagy szezonális munkakör. Érdekesség, hogy a fiatalabb jelentkezőkkel ellentétben a 45 év felettiek alacsony érdeklődést mutatnak a távmunkák iránt – csupán 5,6%-uk pályázott ilyen pozíciókra, szemben az országos 15%-os aránnyal.

„Ez részben azzal is magyarázható, hogy a távmunka jelentős digitális jártasságot igényel, ami gyakran hiányzik a 45 év feletti jelölteknél” – tette hozzá Bogdan Badea.

A legtöbb jelentkezés ezekbe az ágazatokba érkezett ebből a korosztályból:

  • Kereskedelem (retail)
  • Építőipar
  • Szolgáltatások
  • Szállítás és logisztika
  • Termelés
  • Pénzügyi szolgáltatások
  • Élelmiszeripar

Országos szinten a legaktívabb városok:
Bukarest, Kolozsvár, Ilfov megye, Temesvár, Jászvásár és Brassó.