2025-ben sok munkáltató óvatosan állt a csapatok bővítéséhez, valamint a fizetések és juttatási csomagok növeléséhez. Ennek ellenére több szektorban mégis jelentős, helyenként két számjegyű béremelések történtek 2024-hez képest. A jelenség magyarázata egyrészt az, hogy egyes cégek belső szabályzat alapján automatikusan legalább az infláció mértékével indexálják a fizetéseket, másrészt pedig vannak olyan ágazatok, amelyek továbbra is aktívan toboroznak, de akut szakemberhiánnyal küzdenek, így kénytelenek versenyképes béreket kínálni.
A Salario (az eJobs fizetés-összehasonlító eszköze) adatai szerint 2025-ben az IT-szektor érte el a legnagyobb fizetésemelkedést, körülbelül 11%-ot az előző évhez viszonyítva. Az év elején megszüntetett adókedvezmények ellenére az IT továbbra is a legjobban fizetett terület, havi 8 000 lej körüli nettó átlagbérrel.
Más jelentős növekedést mutató ágazatok:
- Gyógyszeripar: +15% – a nettó átlagbér 2025-ben 5 200 lej
- Távközlés: +11% – nettó átlagbér 6 000 lej
- Ingatlanpiac: +11% – nettó átlagbér 5 000 lej
- Építőipar: +10% – nettó átlagbér 5 000 lej
- Audit és tanácsadás: +10% – nettó átlagbér 5 500 lej
- Energetika: +8% – nettó átlagbér 6 500 lej
Az energetikai és építőipari béremelések mögött főként a szakemberhiány áll: a képzett fizikai dolgozók (villanyszerelők, szerelők, festők) és az építőipari mérnökök a legkeresettebbek, a cégek közötti verseny pedig kifejezetten éles.
A vásárlóerőt ugyanakkor rontotta az emelkedő áfa és a közel kétszámjegyű infláció, így sok munkavállaló magasabb fizetésű állást keresett. Emiatt a béremelés sok vállalatnál a tömeges felmondások megelőzését is szolgálta – különösen azokban az iparágakban, ahol eleve alacsonyabbak az átlagbérek, mint például a termelésben, a kereskedelemben vagy az élelmiszeriparban.
Ezzel szemben olyan területek, mint a pénzügy / könyvelés, banki szektor, adminisztratív / logisztikai munkakörök, illetve a szállítás / disztribúció, nem emeltek béreket, és gyakorlatilag a 2024-es szinten tartották azokat. Ezekben az ágazatokban a nettó átlagbérek 4 500 lej és 5 000 lej között mozognak.
Jelenleg az eJobs.ro platformon 22 000 álláslehetőség érhető el országszerte, amelyek közül több mint 1 500 a Maros megyei jelentkezők számára.