Listát készítenek azokról a pedagógusokról, akik 65 éves korukig dolgoznának tovább
Listát készítenek azokról a pedagógusokról, akik 65 éves korukig dolgoznának tovább

Listát készítenek azokról a pedagógusokról, akik 65 éves korukig dolgoznának tovább

Az ország valamennyi oktatási intézményében január 12-től (hétfőtől) megkezdik azoknak a tanárnőknek az összeírását, akik úgy döntenek, hogy 65 éves korukig tovább maradnak állásban kinevezett pedagógusként.

A választási lehetőség 2026. január 23-ig áll nyitva. A listák az iskolák titkárságán benyújtott írásos kérelmek alapján készülnek. Ezzel párhuzamosan az iskolák külön listát állítanak össze azokról a kinevezett pedagógusokról, akik 2026. szeptember 1-jétől jogszabály szerint nyugdíjba vonulhatnak.

A pedagógus-mobilitási módszertan szerint azok a kinevezett tanárnők, akik 2026. szeptember 1-jéig még nem töltik be a 65. életévüket, írásban kérhetik, hogy kinevezett státuszban tovább dolgozhassanak 65 éves korukig, a 198/2023-as közoktatási törvény alapján.

Nyugdíjfeltételek 2026 szeptemberétől

  • Nők esetében:
    • nyugdíjkorhatár: 62 év és 7 hónap
    • teljes szolgálati idő: 33 év és 6 hónap
    • minimális szolgálati idő: 15 év
  • Férfiak esetében:
    • nyugdíjkorhatár: 65 év
    • teljes szolgálati idő: 35 év
    • minimális szolgálati idő: 15 év

Azok a kinevezett tanárnők, akik megfelelnek ezeknek a feltételeknek – beleértve azokat is, akik korábban nyugdíjba mentek, majd a 2025–2026-os tanévben újra alkalmazták őket a nyugdíj folyósításának felfüggesztésével –, választhatnak:

  • 65 éves korukig tovább dolgoznak,
  • 2026. szeptember 1-jétől nyugdíjba vonulnak.

A döntést írásban kell benyújtani az iskola igazgatótanácsához. Azok a tanárnők, akik a továbbdolgozást választják, minden joggal rendelkeznek, amely a kinevezett pedagógusokat megilleti.

A 198/2023-as törvény kimondja, hogy az oktatásban dolgozók legalább 30 nappal a nyugdíjkorhatár és a minimális szolgálati idő betöltése előtt kérhetik a munkaviszonyuk folytatását a férfiakra érvényes nyugdíjkorhatárig, azaz 65 éves korig. A törvény hangsúlyozza: a munkáltató ezt a jogot nem korlátozhatja.

Az iskoláknak nemcsak a továbbdolgozni kívánó tanárnőkről kell listát készíteniük, hanem azokról a kinevezett pedagógusokról is, akik 2026. szeptember 1-jétől:

  • életkor alapján,
  • vagy kérésre, előrehozott nyugdíjazással
    nyugdíjba vonulhatnak.