Soós Zoltán szerint rendkívül mértékben túlméretezett a marosvásárhelyi polgármesteri hivatal személyzeti állománya. A marosvásárhelyi polgármester kiemelte, jelenleg a városháza 1317 főnek ad fizetést, ebből több mint 60 fő igazgatói, aligazgatói vagy ügyvezető igazgatói tisztségben dolgozik. Számuk indokolatlanul magas, főként, hogy fizetésük több százezer lejt jelent a városi költségvetésből havonta. A korábban már bejelentett tervek szerint a hamarosan elkészülő új szervezeti felépítés 20 százalékkal csökkenti az alkalmazottak számát, ami hatékonyabb szakapparátust jelent majd – magyarázta Soós Zoltán.
A városvezető szerint a polgármesteri hivatal alkalmazottainak egyszer, s mindenkorra meg kell érteniük, hogy ők vannak a lakosságért és nem fordítva, ezért aki indokolatlanul foglalt el egy-egy állást, attól megválnak.
Soós Zoltán a jövőre nézve rendkívül fontosnak nevezte a digitalizálás bevezetését-bővítését, az elektronikus aláírás alkalmazását, és az egyablakos ügyintézést, amelynek köszönhetően a lakók egyetlen ablaknál intézhetik el különböző dolgaikat, nem sétáltatják majd őket különböző papírok, pecsétek beszerzéséért a hivatalban.
A szeptember végén megválasztott marosvásárhelyi városvezető szerint mandátuma kezdetekor nagyon sok olyan problémával találkozott, amelyek nem is kellene létezzenek. Ezeket – ha nehezen is de – hamarosan mind kiküszöbölik.
Hozzátette, gazdasági szempontból hivatalában nagyon mostohák a körülmények. A korábbi városvezetés felelőtlen költekezése miatt ugyanis 135 millió eurónyi fizetéskötelezettséget örököltek.
Soós Zoltán továbbra is a hivatal pénzügyi átvilágításának eredményire vár. Mint fogalmazott, az első szakaszban a városháza illetékes osztálya végez belső átvilágítást, amelynek eredményét továbbítják majd a számvevőszéknek. Ezt követi majd a hatósági eljárás, amely a hiányos részek megvizsgálására vonatkozik. A későbbiekben egy külső átvizsgálásra is sor kerül egy auditban szakosodott cég részvételével – magyarázta még Soós Zoltán marosvásárhelyi polgármester.