Mindössze tízből négy romániai alkalmazott használ rendszeresen mesterséges intelligenciát a munkahelyi feladatai során, noha egyre több munkáltató kér digitális és AI-ismereteket az álláshirdetéseiben – derül ki az eJobs, Románia legnagyobb online toborzási platformjának friss kutatásából.
A felmérés szerint a munkáltatók fele úgy véli, hogy az alkalmazottak és a jelöltek nincsenek eléggé tisztában az AI-eszközök használatával, és digitális tudásuk is hiányos. Paradox módon ugyanakkor ugyanők azt becsülik, hogy a digitális készségek lesznek a legkeresettebbek a következő öt évben – mondta Bogdan Badea, az eJobs vezérigazgatója.
Jelenleg az eJobs.ro oldalon mintegy 1 500 állás kér kifejezetten digitális kompetenciákat, és további 5 000 pozíció igényel AI- vagy gépi tanulási ismereteket. A legkeresettebb készségek közé tartozik a digitális marketing, adatelemzés és üzleti intelligencia, generatív AI és prompt engineering, gépi tanulás, valamint a kiberbiztonság.
A technológiai fejlődéshez való alkalmazkodás igénye már az IT-n kívüli területeket is elérte, például az értékesítést, a pénzügyet, a termékfejlesztést, a mérnöki munkát, a könyvelést és a humánerőforrást. Számos ilyen területen már automatizálták a korábban időigényes, ismétlődő feladatokat, főleg azokat, amelyeket eddig junior alkalmazottak végeztek.
A munkavállalók és álláskeresők mintegy 20%-a elismeri, hogy teljesen hiányoznak náluk a digitális készségek, miközben az európai adatok szerint Románia az utolsó helyen áll az EU-ban a mesterséges intelligencia vállalati felhasználása terén.
Válaszul erre a kihívásra a munkáltatók elkezdtek belső képzési és fejlesztési programokat indítani a digitális kompetenciák erősítésére.
Összesen jelenleg 26 000 állás érhető el az eJobs.ro-n, ebből 1 460 pozíció marosvásárhelyi jelöltek számára is nyitott.