A külföldi munkavállalás iránti érdeklődés az elmúlt években folyamatosan csökkent a romániai dolgozók körében. 2025 eddig a 2021–2025 közötti időszak legalacsonyabb értékét hozza a külföldi állások iránti érdeklődésben. Az eddig regisztrált 9,8 millió jelentkezésből mindössze 106 000 irányult más országokban meghirdetett pozíciókra – ez a teljes pályázatszám mindössze 1,1%-a.
A külföldi munkaadók év eleje óta 29 000 állást tettek közzé, ugyanakkor ezek átlagosan csupán 3,7 jelentkezést vonzottak. Összehasonlításképpen: a romániai állásokra átlagosan 35 pályázat érkezik.
„Mindez annak ellenére történik, hogy általánosságban hatalmas az érdeklődés a munkakeresés iránt, és a pályázatok száma évről évre nő. Ez a növekedés azonban kizárólag a Románián belüli állásokat érinti – akár az irodai jelenlétet igénylő, akár a távmunkában végezhető pozíciókról legyen szó. A külföldi lehetőségek ezzel szemben nem vonzzák ugyanúgy a jelölteket. Érdekes, hogy míg a belföldi munkahelyváltás egyik fő oka a magasabb fizetés iránti igény, addig a külföldre költözésnél ez az érv már nem elég erős, annak ellenére sem, hogy a fizetések sok esetben háromszorosak-négyszeresek, vagy akár még magasabbak is lehetnének” – mondja Bogdan Badea, az eJobs vezérigazgatója.
Az elmúlt öt év legmagasabb külföldi jelentkezésszáma 2022-ben volt, ekkor 154 000 pályázat érkezett (a teljes mennyiség 1,7%-a), ami 10%-os növekedést is jelentett 2021-hez képest. 2023-tól azonban csökkenés kezdődött, amely 2024-ben is folytatódott (146 000 jelentkező 2023-ban, 130 000 2024-ben, januártól novemberig). 2025-ben ez a szám tovább esett, 106 000 jelentkezésig.
A kisebb érdeklődés ellenére a legvonzóbb országok továbbra is:
Németország, Hollandia, Egyesült Arab Emírségek, Írország, Franciaország és Bulgária.
Egykor az egyik legnépszerűbb célország volt az Egyesült Királyság, ám az EU-ból való kilépés után ma már a lista végére került. Olaszország iránt is jelentősen visszaesett az érdeklődés, míg Spanyolország továbbra is a kilencedik helyet tartja.
„A legnagyobb kereslet a szakképzett munkások részéről érkezik. Őket követik a felsőfokú végzettségűek és a betanított munkát vállalók, míg a legkevesebben a diákok jelentkeznek külföldi állásokra. Korosztály szerint a 25–35 évesek vezetnek, utánuk jön a 18–24 éves, majd a 36–45 éves korosztály. A 45 év felettiek érdeklődése a legalacsonyabb” – teszi hozzá Badea.
A legtöbben a következő területeken keresnek munkát: kiskereskedelem, szállítmányozás-logisztika, turizmus, élelmiszeripar, call center/BPO, illetve különböző szolgáltatási szektorok.
Az eJobs által működtetett Salario bér-összehasonlító adatai szerint:
egy külföldön dolgozó teherautó-sofőr havi nettó bére kb. 3000 euró,
egy szakács akár 4000 eurót is kereshet,
egy építőipari munkás 2200–3500 eurót,
egy futár pedig körülbelül 2000 eurót vihet haza havonta.