Az új romániai bértörvény nagyobb alapbéreket és egyszerűsített fizetési rendszert vezethet be – jelentette ki Dragoș Pîslaru ideiglenes európai alapokért és munkaügyért felelős miniszter a TVR Info műsorában.
A miniszter szerint jelenleg 154 különféle pótlék és ösztönző juttatás létezik a közszférában az alapbéren kívül. Az új szabályozás célja ezek egy részének beépítése az alapfizetésekbe, hogy átláthatóbb és könnyebben alkalmazható bérrendszer jöjjön létre.
Pîslaru úgy véli, hogy a jelenlegi, 2017-ben elfogadott bértörvényt több területen hibásan alkalmazták, és egyes szakmai kategóriák esetében jelentős eltérések alakultak ki. Példaként a helyi közigazgatást említette, ahol a bérezés részben kívül maradt az egységes fizetési rácson.
A miniszter szerint a magasabb alapbérek hosszabb távon a nyugdíjakra is kedvező hatással lehetnek, mivel nagyobb járulékbefizetést eredményeznek az állami nyugdíjrendszerbe.
A tervezett módosítások egyik fő kedvezményezettjei a pályakezdő közalkalmazottak lehetnek.
Még vita tárgya a doktori pótlék
A készülő törvény egyik nyitott kérdése továbbra is a doktori pótlék sorsa. A munkaügyi minisztérium jelenleg két változatot vizsgál:
- az egyik megtartaná a doktori címmel járó pótlékot,
- a másik megszüntetné azt.
A végleges döntést további egyeztetések után hozzák meg a Világbankkal és az érintett szakmai szervezetekkel.
Dragoș Pîslaru hangsúlyozta, hogy a doktori címet továbbra is el kell ismerni, ugyanakkor szerinte ennek inkább a magasabb fizetésű állásokhoz való hozzáférésben kellene megjelennie, nem pedig külön havi pótlék formájában.