A román kormány sürgősségi rendeletet fogadott el, amely alapjaiban alakítja át a nem uniós állampolgárok romániai munkavállalásának rendszerét. Az új szabályozás közvetlenül érinti a munkaadókat, a munkaerő-közvetítő ügynökségeket és az évente az országba érkező több tízezer külföldi munkavállalót, így Maros megyében is.
A változtatás hátterében a 2019 óta fennálló jelentős munkaerőhiány áll, valamint az a tapasztalat, hogy a jelenlegi engedélyezési rendszer nehézkes és visszaélésekre ad lehetőséget. A legfontosabb újítás, hogy megszűnik a klasszikus munkavállalási és kiküldetési engedélyek rendszere, helyét pedig egy teljesen digitalizált eljárás veszi át. Az ügyintézés kizárólag a Belügyminisztérium által fejlesztett WorkinRomania.gov.ro platformon keresztül történik majd, ahol a munkáltatók vagy az engedélyezett közvetítők egyetlen kérelmet nyújtanak be, az állami intézmények pedig integrált rendszerben végzik el az ellenőrzéseket.
A jelenlegi helyzet problémái
A rendeletet megalapozó adatok szerint 2025-ben ugyan 100.000 munkavállalási engedélyt adtak ki, de ténylegesen csak 36.350 külföldi szerzett munkavállalási vízumot. Ráadásul az év végén közülük is csak 39% rendelkezett még érvényes tartózkodási joggal. A hatóságok szerint így a folyamatokon átesett munkavállalók több mint fele végül nem integrálódott a román munkaerőpiacon, egyes vízumokat pedig másodlagos, illegális migrációra használtak fel.
Szigorúbb szabályok a közvetítő cégeknek
Az új jogszabály kötelező engedélyhez köti a külföldi munkaerőt közvetítő ügynökségek működését. Korábban gyakorlatilag bárki közvetíthetett EU-n kívüli munkavállalókat, ami számos visszaéléshez vezetett: illegális díjak beszedése, félrevezető információk, fiktív szerződések, sőt egyes esetekben emberkereskedelem gyanúja is felmerült.
A jövőben az ügynökségeknek működési engedélyt kell szerezniük az Országos Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökségtől, és legalább 75.000 eurós pénzügyi garanciát kell letenniük az első 250 közvetített munkavállaló után. Ez az összeg növekszik minden további 250 fős létszámnál, és felhasználható például elhagyott munkavállalók hazaszállítására vagy bírságok fedezésére.
Feltételek a munkaadóknak is
Azok a cégek, amelyek közvetítő nélkül alkalmaznának külföldieket, úgynevezett „engedélyezett munkáltatóvá” kell váljanak. Ehhez legalább 50 alkalmazottal, minimum két év folyamatos működéssel kell rendelkezniük, és munkavállalónként 1.000 eurós pénzügyi garanciát kell biztosítaniuk.
Új szabály az is, hogy a külföldi munkavállalók az első hat hónapban nem válthatnak szabadon munkaadót, kivéve, ha a munkáltató súlyosan megszegi a szerződés feltételeit. A cél az, hogy visszaszorítsák azt a jelenséget, amikor a dolgozók rövid időn belül eltűnnek a rendszerből.
Emelkednek a vízumdíjak
A rendelet a hosszú távú tartózkodási vízumok díját is megemeli: a korábbi 120 euróról 300 euróra nő az ügyintézési költség. Az így befolyó összegeket részben a külügyminisztérium konzuli infrastruktúrájának fejlesztésére fordítják.
Emellett kötelezővé válik, hogy a külföldi munkavállalókkal kötött munkaszerződéseket ne csak románul, hanem az alkalmazott által értett nyelven is elkészítsék. Ennek elmulasztása szerződésenként 6.000 lejes bírságot von maga után.
Az új digitális platform tesztüzeme 2026. augusztus 7-ig tart. Addig a folyamatban lévő ügyek a régi szabályok szerint zárulnak le, a már kiadott engedélyek pedig még 180 napig felhasználhatók vízumigénylésre.