Jelentős változtatásokat javasol az Egészségügyi Minisztérium az új bértörvény tervezetéhez, amely jelenleg társadalmi vitán van. A tárca többek között az orvosi ügyeletek díjazásának megduplázását, valamint teljesítményalapú bónuszok bevezetését szorgalmazza az egészségügyi rendszerben dolgozók számára.
A minisztérium szerint a jelenlegi tervezetben szereplő, mindössze 10 százalékos pótlék a hétvégi, ünnepnapi és egyéb munkaszüneti napokon végzett ügyeletekért nem tükrözi megfelelően az egészségügyi dolgozók felelősségét és munkakörülményeit. Ezért azt javasolják, hogy az ilyen ügyeletek óradíját 100 százalékkal emeljék meg.
Az ügyelet típusától függne a díjazás
A minisztérium differenciált rendszert vezetne be az ügyeletek kifizetésére. A javaslat szerint:
- a sürgősségi ügyeletek díjazása megduplázódna;
- a megfigyelő ügyeletekért 70 százalékkal magasabb díjazás járna;
- az otthoni készenléti ügyeletekért pedig 40 százalékos emelést kapnának az érintettek.
Akár a fizetés 100 százalékát is elérheti a bónusz
A tervezet másik fontos eleme egy teljesítményalapú bérezési rendszer bevezetése az orvosok számára. Ennek keretében a változó juttatás akár az alapbér 100 százalékát is elérhetné.
A bónuszokat előre meghatározott teljesítménymutatók alapján ítélnék oda. A rendszert első lépésként egy országos, 24 hónapos kísérleti program keretében tesztelnék.
A pótlékrendszer átalakítását is kérik
Az Egészségügyi Minisztérium a pótlékok rendszerének átszervezését is szükségesnek tartja. A cél egy egységesebb és igazságosabb szabályozás kialakítása, amely az egészségügyi személyzet minden kategóriájára egyformán alkalmazható.
A tárca szerint a bértörvény jelenlegi formája eltérő értelmezésekhez vezethet, ami megnehezítheti a szabályok gyakorlati alkalmazását.
Tiltakozások az egészségügyi rendszerben
A javaslatok az új bértörvény körül kialakult elégedetlenség közepette érkeztek. A mentősök csütörtökön tiltakozó akciót szerveztek az Egészségügyi Minisztérium előtt, miközben orvosok és ápolók arra figyelmeztettek, hogy felhagyhatnak a túlórázással és a többletmunkával, amennyiben a törvényt módosítások nélkül fogadják el.
A közszféra egységes bérezéséről szóló új törvény teljes körű alkalmazását 2027. január 1-jére tervezik. A jogszabály végleges változata várhatóan a jövő héten készül el.